بلاگی برای سن فایل

معرفی و فروش انواع فایل های آموزشی
مشخصات بلاگ
بلاگی برای سن فایل
کلمات کلیدی

کتاب آیین دادرسی مدنی دکتر شمس جلد 2

پاورپوینت ارگونومی

کتاب طلایی روانشناسی سیاسی

کتاب طلایی روانشناسی در قرآن

نقش مربی در ورزش+ppt

مهم ترین وظایف مربی

مربی چه کاربردی دارد

اصول و نقش های مربی و مربیگری

دانلود کتاب آیین دادرسی مدنی دکتر شمس جلد 3

آیین دادرسی مدنی دوره بنیادین جلد سوم

کتاب راهنمای بدنسازی فوتبال برای سنین پایه

تمرینات بدنسازی فوتبال پایه

دانلود کتاب مدیریت مالی دکتر نیکومرام

سوالات استخدامی کارشناس روابط عمومی وزارت نیرو

منابع دروس تخصصی کارشناس تشخیص مالیات

دانلود رایگان کتاب بیان معماری دکتر صدیق

دانلود رایگان پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پادساکف

دانلود رایگان پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی ارگان

چگونه اختلال در خواندن را برطرف کنیم

اقدام پژوهی اختلالات خواندن

اقدام پژوهی اختلال نوشتن

نتیجه محاسن ومعایب تعلیم وتربیت درایران باستان

مدارس قبل از اسلام

دانلود پاورپوینت مدارس در دوران پیش از مغول

تعلیم و تربیت در دوره هخامنشی

کارآفرینی در ورزش pdf

پاورپوینت کارآفرینی در ورزش

پاورپوینت رایگان کارآفرینی

خلاقیت و کارآفرینی در ورزش

کتاب فرهنگ جامع جواهر‌شناسی

بایگانی

۱۴ مطلب با موضوع «خلاصه کتاب» ثبت شده است

چهارشنبه, ۱ اسفند ۱۳۹۷، ۱۲:۰۶ ب.ظ

خلاصه کتاب ذرات بنیادی پیشرفته ۱

توضیحات فایل

دانلود جزوه ذرات بنیادی پیشرفته ۱

دانشجویان گرامی،محتوای این فایل شامل جزوه ذرات بنیادی پیشرفته ۱ می باشد که بصورت دستنویس در ۷۰ صفحه تهیه و تدوین گردیده است.در صورت نیاز می توانید این محصول را از وبسایت خریداری و دانلود نمایید.

راهنمای خرید و دانلود جزوه ذرات بنیادی پیشرفته ۱ 

شما می توانید با کلیک بروی دکمه افزودن به سبد خرید سفارش خود را ثبت و بعد از آن فایل را دریافت نمایید.

شما می توانید این مجموعه را به روش های زیر دریافت نمایید
۱- دریافت از طریق ایمیل
۲- دریافت از طریق دانلود

شما می توانید سفارش فایل را به روشهای زیر پرداخت نمایید
۱- واریز به حساب یا کارت به کارت
۲- پرداخت آنلاین

برای پرداخت از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید.
بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود ، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد. در صورت بروز هر مشکلی،میتوانید از طریق تماس با ما پیغام بگذارید و یا در تلگرام با ما در تماس باشید.


۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۱ اسفند ۹۷ ، ۱۲:۰۶
میثم محمدی


توضیحات فایل

دانلود خلاصه کتاب مبانی مدیریت استیفن رابینز ترجمه دکتر اعرابی

کاربران گرامی ،محتوای این فایل خلاصه کتاب مبانی مدیریت تألیف: استیفن پی رابینز – دیوید ای. دی سنزو ترجمه: دکتر سیدمحمد اعرابی، محمدعلی حمید رفیعی و بهروز اسراری ارشاد می باشد که با فرمت pdf در ۱۳۱ صفحه تهیه و تدوین گردیده است.

کتاب مبانی مدیریت رابینز اثر جامعی است که بر مبنای نگرش فرایندی به مدیریت و بر اساس مجموعه ای از فعالیت های مرتبط با یکدیگر تدوین شده است.

فهرست مطالب خلاصه کتاب مبانی مدیریت رابینز :

فصل ۱ : مدیریت و مدیران

مدیران چه کسانی هستند و کجا کار می کنند؟

سه ویژگی مشترک همه سازمان ها کدامند؟

وجه تمایز مدیران و کارکنان عملیاتی چیست؟

مدیران چه عناوینی را در سازمان ها دارند؟

مدیریت را چگونه تعریف می کنیم؟

چهار وظیفه مدیریت کدامند؟

نقش های مدیریت کدام اند؟

آیا شغل مدیر جهانی است؟

آیا مدیریت سازمان های انتفاعی و غیرانتفاعی یکی است؟

چقدر به مدیران اهمیت داده می شود؟

چرا باید به مطالعه مدیریت پرداخت؟

چگونه مدیریت را مطالعه کنیم؟

 نگرش فرآیندی چیست؟

چگونه نگرش سیستمی می تواند مفاهیم مدیریت را یکپارچه نماید؟

 نگرش اقتضایی در مطالعه مدیریت چیست؟

فصل ۲ : چهره متحول مدیریت

 نیروهای تغییر در محیط:

آیا رقابت جهانی وجود دارد؟

چگونه جهانی شدن بر اقدامات مدیریتی تأثیر می گذارد؟

چرا بر تکنولوژی تأکید می شود؟

جامعه چه انتظاراتی از مدیران دارد؟

چرا بر کارآفرینی تأکید می شود؟

سازمان معاصر:

چرا باید به کیفیت توجه فزاینده داشت؟

چرا باید مدیران به جای تغییرات تدریجی به تغییرات سریع فکر کنند؟

چرا سازمان ها کارکنان خود را از کار برکنار می کنند؟

چرا بر انعطاف پذیری و موقتی بودن کارمندان تأکید می شود؟

مدیر معاصر:

چگونه مدیران به مربیان دارای اختیار تبدیل می شوند؟

فصل ۳ : مبانی برنامه ریزی

تعریف برنامه ریزی:

چرا مدیران باید به صورت رسمی برنامه ریزی کنند؟

انتقادات وارده بر برنامه ریزی رسمی چیست؟

 آیا برنامه ریزی عملکرد سازمانی را بهبود می بخشد؟

 انواع برنامه

آیا مدیریت بر مبنای هدف نتیجه بخش است؟

 آیا اهداف نقاط ضعفی هم دارند؟

 اهمیت استراتژی سازمانی:

فصل ۴ : روش ها و ابزارهای برنامه ریزی

پویشگری محیطی چیست؟

بودجه:

تجزیه و تحلیل نقطه سر به سر

نظریه صف

فصل ۵ : مبنای تصمیم گیری

تصمیم گیری عقلایی محدود چیست؟

شیوه های تصمیم گیری:

فصل ۶ : تکنولوژی و طراحی فرآیندهای کار

تکنولوژی و بهره وری:

چگونه می توان تولیدات را به صورت مؤثرتری طراحی کرد؟

چگونه می توان فرآیندهای تولید را بهبود بخشید؟

چگونه می توان ارائه خدمات به مشتری را بهبود بخشید؟

چگونه فناوری، توزیع محصول را بهبود می بخشد؟

آیا ۹/۹۹ درصد به اندازه کافی خوب است؟

آیا مهندسی مجدد فرآیندهای کار را بهبود خواهد بخشید؟

اتوماسیون گردش کار چیست؟

فناوری چگونه ارتباطات داخلی را بهبود می بخشد؟

فناوری با چه روش هایی به تصمیم گیری کمک می کند؟

ابعادکلیدی در یک شغل کدامند؟

آیا ابعاد شغلی برداشت ما هستند یا واقعاً وجود دارند؟

ایا اندیشه های طراحی کار را می توان در گروه ها استفاده کرد؟

جدول کاری:

فصل ۷ : مبانی طراحی ساختار

عناصر ساختار:

تخصصی شدن کار چیست؟

زنجیره فرماندهی چیست؟

حیطه نظارت چیست؟

اختیار و مسئولیت چیست؟

تفاوت تمرکز و عدم تمرکز چیست؟

آیا می توانید راه های پنجگانه گروه بندی واحدهای سازمانی را مشخص کنید؟

متغیرهای اقتضایی که بر ساختار اثر می گذارند:

فرق یک سازمان مکانیکی با یک سازمان ارگانیکی در چیست؟

چگونه استراتژی بر ساختار اثر می گذارد؟

چگونه اندازه سازمان بر ساختار اثر می گذارد؟

چگونه فناوری بر ساختار اثر می گذارد؟

چگونه محیط بر ساختار اثر می گذارد؟

ساختار ساده چیست؟

دیوان سالاری های کلاسیک چگونه اند؟

آیا طراحی یک سازمان می تواند امتیازات دیوان سالاری را جذب و نواقص آن را حذف کند؟

ساختار تیم – محور (ساختار مبتنی بر تیم) چیست؟

چرا حرکت به سوی سازمان بدون مرز وجود دارد؟

فرهنگ سازمانی چیست؟

چگونه می توان فرهنگ ها را ارزشیابی کرد؟

فرهنگ سازمانی حاصل چیست؟

فرهنگ چگونه بر ساختار اثر می گذارد؟

فصل ۸ : مدیریت منابع انسانی

مدیران و فرآیند مدیریت منابع انسانی:

قانون چه اثری بر مدیریت منابع انسانی دارد؟

برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی:

چگونه یک سازمان کارمندان را ارزیابی می کند؟

۶)      چگونه نیازهای آتی سازمان به نیروی کار تعیین می شوند؟

 آیا فرضی اساسی برای انتخاب دواطلبان مشاغل وجود دارد؟

مدیر کدام ابزارهای گزینشی را می تواند به کار ببرد؟

توجیه، آموزش و توسعه:

فصل ۹ : مدیریت تغییر و نوآوری

روش های کاهش مقاومت

ایجاد تغییرات در سازمان:

فصل ۱۰ : مبانی رفتار فردی و گروهی

نگرش

شخصیت

ادراک

یادگیری

فصل ۱۱ : شناخت تیم های کاری

محبوبیت تیم ها:

انواع تیم های کاری:

ویژگی های تیم های کاری با عملکرد عالی:

فصل ۱۲ : انگیزش و پاداش

انگیزش و نیازهای فردی:

نظریه های اولیه انگیزش:

تئوری های نوین انگیزش:

مسائل جدید در انگیزش:

فصل ۱۳ : رهبری و سرپرستی

مدیران در برابر رهبران:

نظریه های رفتار رهبری:

نظریه های اقتضای رهبری:

مسائل نوین در رهبری:

فصل ۱۴ : ارتباطات و مهارت های میان فردی

مبانی ارتباطات:

تفویض اختیار

مدیریت تعارض:

مذاکره

فصل ۱۵ : مبانی کنترل

کنترل چیست؟

انواع کنترل

کیفیت سیستم کنترل اثربخش:

فصل ۱۶ : روش ها و ابزار کنترل

سیستم اطلاعات مدیریت

کنترل نگهداری

حسابرسی چیست؟

تحلیل هزینه و سود در کنترل

حسابداری فعالیت


کتاب مبانی مدیریت استیفن رابینز ترجمه دکتر اعرابی


دانلود کتاب مبانی مدیریت رابینز ترجمه اعرابی


خرید کتاب مبانی مدیریت


۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۱ اسفند ۹۷ ، ۰۹:۵۹
میثم محمدی


توضیحات فایل

جزوه درس تفکر و زبان بهمراه نمونه سوالات پیام نور

دانشجویان و کاربران گرامی ،محتوای این فایل خلاصه کتاب تفکر و زبان کامران علوی بهمراه نمونه سوالات درس تفکر و زبان ادوار گذشته دانشگاه پیام نور می باشد که با فرمت pdf تهیه و تدوین گردیده است.

خلاصه کتاب تفکر و زبان کامران علوی حاوی نکات کلیدی و مهم در ۱۲۸ صفحه شامل:

فصل اول :زبان، ویژگی های سیستم زبانی

فصل دوم: اهمیت و ضرورت برخورد نوروپسیکولوژیک با مسئله

فصل سوم: کلمه و ساختار معنایی آن

فصل چهارم: زبان و ارتباط

فصل پنجم:پردازش زبانی

فصل ششم:فرایند تفکر

فصل هفتم:تعریف و ویژگی های مفهوم

فصل هشتم:طرح مساله زبان بدون تفکر و تفکر بدون زبان

فصل نهم:آغازیا

فصل دهم:دوزبانگی

فصل یازدهم:ساختار زبان در مغز

فصل دوازدهم:حل مساله و ارتباط ان با تفکر و تفکر خلاق

بهمراه نمونه سوالات درس تفکر و زبان با پاسخنامه با کد درس ۱۲۱۷۰۳۳-۱۲۱۷۰۶۲

نمونه سوالات تابستان ۹۶ با جواب
سوالات نیمسال دوم ۹۶-۹۵ با جواب
سوالات نیمسال اول ۹۶-۹۵ با جواب
سوالات تابستان ۹۵ با جواب
سوالات نیمسال اول ۹۵-۹۴ با جواب
نمونه سوالات تابستان ۹۴ با جواب
سوالات نیمسال دوم ۹۴-۹۳ با جواب
سوالات نیمسال اول ۹۴-۹۳ با جواب
سوالات نیمسال دوم ۹۳-۹۲ با جواب
سوالات نیمسال اول ۹۳-۹۲ با جواب
نمونه سوالات تابستان ۹۲ با جواب
سوالات نیمسال دوم ۹۲-۹۱ با جواب
سوالات نیمسال اول ۹۲-۹۱ با جواب
نمونه سوالات تابستان ۹۱ با جواب
سوالات نیمسال دوم ۹۱-۹۰ با جواب
سوالات نیمسال اول ۹۱-۹۰ با جواب
نمونه سوالات تابستان ۹۰ با جواب
سوالات نیمسال دوم ۹۰-۸۹ با جواب
سوالات نیمسال اول ۹۰-۸۹ با جواب
نمونه سوالات تابستان ۸۹ با جواب
سوالات نیمسال دوم ۸۹-۸۸ با جواب
سوالات نیمسال اول ۸۹-۸۸ با جواب


جزوه درس تفکر و زبان به همراه نمونه سوالات پیام نور

نمونه سوال آموزش تفکر به کودکان و نوجوانان پیام نور


نمونه سوالات درس آموزش تفکر به کودکان و نوجوانان


دانلود نمونه سوال اموزش تفکر به کودکان و نوجوانان


دانلود نمونه سوالات آموزش تفکر به کودکان و نوجوانان


دانلود کتاب آموزش تفکر به کودکان و نوجوانان پیام نور


نمونه سوالات پیام نور رشته علوم تربیتی 96-95


نمونه سوال آموزش تفکر به کودکان و نوجوانان رشته علوم تربیتی پیام نور


نمونه سوالات پیام نور رشته علوم تربیتی 95-94



۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۳۰ بهمن ۹۷ ، ۱۱:۳۵
میثم محمدی


خلاصه کتاب مبانی بیوشیمی دکتر عذرا ربانی چادگانی

دانشجویان و کاربران گرامی ،این فایل حاوی مطالعه خلاصه کتاب و جزوه مبانی بیوشیمی دکتر عذرا ربانی چادگانی می باشد که با فرمت pdf در 253 صفحه تهیه و تدوین گردیده است.

خلاصه کتاب مبانی بیوشیمی دکتر عذرا ربانی چادگانی شامل:

گفتار اول:

کلیات

گفتار دوم:

کربوهیدرات ها

گفتار سوم:

لیپیدها

گفتار چهارم:

پروتئین ها

گفتار پنجم:

آنزیم ها

گفتار ششم:

اسیدهای نوکلئیک

گفتار هفتم:

ویتامین ها و کوآنزیم ها

گفتار هشتم:

اصول بیو انرژیک

گفتار نهم:

متابولیسم کربوهیدرات ها

گفتار دهم:

متابولیسم لیپیدها

گفتار یازدهم:

زنجیره تنفسی، چرخه کربس

گفتار دوازدهم:

زنجیره تنفسی، انتقال الکترون و فسفوریلاسیون اکسیداتیو

گفتار سیزدهم:

فتوسنتز

گفتار چهاردهم:

متابولیسم ترکیبات نیتروژن دار

گفتار پانزدهم:

بیوسنتز اسیدهای نوکلئیک و پروتئین ها

راهنمای خرید و دانلود فایل

شما می توانید با کلیک بروی دکمه افزودن به سبد خرید سفارش خود را ثبت و بعد از آن فایل را دریافت نمایید.

شما می توانید این مجموعه را به روش های زیر دریافت نمایید

۱- دریافت از طریق ایمیل

۲- دریافت از طریق دانلود

شما می توانید سفارش فایل را به روشهای زیر پرداخت نمایید

۱- واریز به حساب یا کارت به کارت

۲- پرداخت آنلاین

برای پرداخت از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید.

بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود ، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد. در صورت بروز هر مشکلی،میتوانید از طریق تماس با ما پیغام بگذارید و یا در تلگرام با ما در تماس باشید.


خلاصه کتاب مبانی بیوشیمی دکتر عذرا ربانی چادگانی


جزوه بیوشیمی کشاورزی


جزوه مبانی ژنتیک پیام نور


جزوه درس بیوشیمی


جزوه مهندسی بیوشیمی


جزوه پیام نور


دانلود pdf کتاب های پیام نور رشته کامپیوتر


دانلود رایگان کتاب های رشته حسابداری دانشگاه پیام نور


دانلود رایگان کتاب طلایی پیام نور


۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۳۰ بهمن ۹۷ ، ۰۹:۵۴
میثم محمدی



کاربران گرامی ،محتوای این فایل شامل کامل ترین خلاصه کتاب مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه دکتر اعرابی و پارسائیان می باشد که با فرمت pdf شامل نکات مهم درس با کیفیت بسیار عالی تهیه و تنظیم گردیده است.

بخشی از متن خلاصه کتاب مبانی رفتار سازمانی رابینز :

رفتار سازمانی عبارت است از مطالعه منظم (سیستماتیک) عملیات، اقدامات، کارها و نگرش‌های افرادی که سازمان را تشکیل می‌دهند.

بخش ۱٫ استفاده از مطالعه یا بررسی منظم بجای قضاوت شهودی

بخش ۲٫ بررسی منظم عملیات و نگرش‌ها

بخش ۳٫ واژه سازمان، رفتار سازمانی رفتار فرد و یا گروه را در رابطه با کار بررسی می‌کند.

نقش رشته‌های علمی:

روان‌شناسی: در پی علت و آگاهی در تغییر رفتار فردی است. روان‌شناسی صنعتی

جامعه‌شناسی: سیستم اجتماعی که فرد در آن نقش ایفا می‌کند مورد توجه قرار می‌دهد. گروه، ارتباطات، تئوری سازمانی

روان‌شناسی اجتماعی: در رشته روان‌شناسی و جامعه‌شناسی درهم آمیخته می‌شوند، ارتباطات، تصمیم‌گیری‌های گروهی

مردم‌شناسی: مطالعه در مورد فرهنگ و ارزش‌ها، فرهنگ سازمانی

علوم سیاسی: مطالعه رفتار فرد در یک محیط سیاسی

هدف‌های رفتار سازمانی

بطور کلی با بهبود و توسعه مهارت‌های انسانی سروکار دارد. اما هدف از بهبود سازمانی کمک به توجیه، پیش‌بینی و کنترل رفتار انسانی است.

توجیه: درصد درک هدف و علت یابی رفتار فرد است تا موانع را بردارد.

پیش‌بینی: نتیجه و واکنش نسبت به یک اقدام خاص چه خواهد بود، واکنش‌ها و مقاومت‌ها را نسبت به تغییر پیش‌بینی کند.

بهبود کیفیت و بازدهی:

کاربرد مدیریت کیفیت جامع در رفتار سازمانی مورد توجه است. چرا که کارمند یا کارگر در تصمیم‌گیری‌ها و انجام امور تشویق می‌شوند. هدف این است که بگویم در زمان کنونی مدیران برای موفقیت باید بهبود کیفیت و بازدهی را درک کنند و در این راه از دیدگاه کارکنان و اعضای سازمان نباید غافل باشند.

مدیریت کیفیت جامع:

  1. توجه زیاد به مشتری: کارکنان را هم شامل می‌شود.
  2. توجه به بهبود مستمر
  3. بهبود کیفیت همه کارهایی که سازمان انجام می‌دهد: تنها محصول نهایی نیست
  4. سنجش یا اندازه‌گیری‌های دقیق
  5. تفویض اختیار

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۷ بهمن ۹۷ ، ۱۲:۲۱
میثم محمدی


دانشجویان و کاربران گرامی ،محتوای این فایل شامل کامل ترین جزوه و خلاصه کتاب مدیریت مالی دکتر تهرانی مجموعه ای کامل از نکات کلیدی و مهم این کتاب می باشد که در قالب فایل pdf در حجم 143 و 68 صفحه ای تهیه و تنظیم گردیده است.

فهرست مطالب خلاصه کتاب مدیریت مالی دکتر تهرانی :

فصل ۱ : کلیات

۱) تعریف مدیریت مالی:

۲) هدف مدیریت مالی:

۳) هدف سودآوری:

۴) تعیین هدف های مالی:

۵) هدف مدیریت مالی و منافع اجتماعی:

۶) وظایف مدیریت مالی:

۷) محیط عملیاتی مدیریت مالی:

۸) سازمان های تجاری:

۹) محیط اقتصادی:

۱۰) روابط نمایندگی:

۱۱) هزینه نمایندگی:

۱۲) دارایی مالی:

۱۳) بازار مالی:

۱۴) کارکردهای بازار مالی:

۱۵)طبقه بندی بازارهای مالی:

۱۶) مؤسسه های مالی:

۱۷) بازار کارا:

۱۸) انواع کارایی:

۱۹) اشکال مختلف بازار کارا:

فصل ۲ : تجزیه و تحلیل صورت های مالی

۱) صورت های مالی:

۲) ترازنامه:

۳) صورت حساب سود و زیان:

۴) صورت حساب سود و زیان جامع:

۵)گردش حساب سود (زیان) انباشته:

۶) صورت گردش جریان وجوه نقد:

۷) تجزیه و تحلیل نسبت های مالی:

۸) نسبت های نقدینگی:

۹) نسبت های فعالیت (کارایی):

۱۰) نسبت های اهرمی:

۱۱) نسبت های سودآوری:

۱۲) تغییر در نسبت های مالی:

فصل ۳ : برنامه ریزی سود، تجزیه تحلیل اهرم ها

۱) برنامه ریزی سود و تجزیه و تحلیل اهرم ها:

۲) تجزیه و تحلیل نقطه سربه سر:

۳) تجزیه و تحلیل هزینه ها:

۴) تجزیه و تحلیل فروش:

۵)تجزیه و تحلیل تغییرات سود:

۶) تجزیه و تحلیل اهرم ها:

۷) درجه اهرم عملیاتی:

۸) ریسک تجاری:

۹) رابطه  EPS – EBIT:

۱۰)نقطه سر به سر مالی:

۱۱) درجه اهرم مالی:

۱۲) ریسک مالی:

۱۳) درجه اهرم مرکب:

۱۴) نقطه سر به سر مرکب:

۱۵) ریسک کل شرکت:

۱۶) تغییرات درجه اهرم عملیاتی / مالی / مرکب:

۱۷)   محاسن و معایب اهرم ها:

فصل ۴ : برنامه ریزی (بودجه بندی) مالی 

۱) برنامه ریزی (بودجه بندی) مالی:

۲)برنامه های مالی بلندمدت (استراتژیک):

۳) برنامه های مالی کوتاه مدت (عملیاتی):

۴) بودجه بندی جامع:

۵) بودجه نقدی:

۶) صورت های مالی تخمینی:

۷) رابطه بین رشد فروش و نیازهای مالی:

فصل ۵ : سیاست سرمایه در گردش

۱) چرخش وجه نقد:

۲) استراتژی های سرمایه در گردش:

۳) مدیریت بدهی های جاری:

۴) اعتبارات تجاری:

۵) وام بانکی:

۶) تأمین مالی از محل حساب های دریافتنی:

۷) تأمین مالی با وثیقه قرار دادن موجودی کالا:

۸) مدیریت دارایی های جاری:

۹) مدیریت اوراق بهادار قابل فروش:

۱۰) مدیریت حساب های دریافتنی:

۱۱) سیاست مدیریت اعتبارات:

۱۲) ریسک اعتباری:

۱۳) مدیریت موجودی کالا:

۱۴) مدل تصمیم گیری موجودی کالا:

۱۵) اجاره:

۱۶) انواع اجاره بلندمدت:

۱۷) انواع قراردادهای اجاره بلندمدت:

۱۸) شیوه ثبت حسابداری اجاره:

۱۹) تأمین مالی از راه اجاره دارایی ها:

۲۰) تصمیم گیری در مورد خرید یا اجاره:

فصل ۶ : بودجه بندی سرمایه

۱) ریاضیات مالی:

۲) تجزیه و تحلیل طرح ها:

۳) استفاده از بودجه بندی سرمایه ای:

۴) هدف بودجه بندی:

۵) مفروضات بودجه بندی سرمایه ای:

۶) مراحل ارزیابی طرح های سرمایه گذاری:

۷) تصمیم گیری در انتخاب طرح ها:

فصل ۷ : بازده و ریسک

۱) بازده:

۲) ریسک:

۳)اندازه گیری ریسک:

۴) تئوری مطلوبیت و ریسک گریزی:

۵) مقایسه دو طرح از نظر ریسک و بازده:

۶)  ریسک گریزی:

۷) منابع ریسک:

۸) انواع ریسک:

۹) رابطه ریسک و بازده:

۱۰)مجموعه سرمایه گذاری (Portfolio):

۱۱) بازده مجموعه سرمایه گذاری:

۱۲)ریسک مجموعه سرمایه گذاری:

۱۳)تعیین پرتفولیو کارا (مجموعه کارا):

فصل ۸ : ارزش شرکت

۱) سهام عادی:

۲)ارزش حق تقدم:

۳)سایر ویژگی های سهام عادی:

۴)محاسن انتشار سهام عادی:

۵)معایب انتشار سهام عادی:

۶) اختیار خرید سهام عادی:

۷)اختیار فروش:

۸) انواع ارزش سهام عادی:

۹)تأثیر عوامل مختلف بر قیمت سهام:

۱۰) روش ضریب قیمت به سود هر سهم ():

۱۱) سهام ممتاز:

۱۲) ویژگی های سهام ممتاز:

۱۳) انواع سهام ممتاز:

۱۴) سهام ممتاز و ریسک مالی:

۱۵) ارزش سهام ممتاز:

۱۶) مزایای سهام ممتاز:

۱۷) نقاط ضعف انتشار سهام ممتاز:

۱۸) اوراق قرضه:

۱۹) انواع اوراق قرضه:

۲۰) مزایای صدور اوراق قرضه برای شرکت:

۲۱) معایب اوراق قرضه:

۲۲) بازده اوراق قرضه:

۲۳) ریسک اوراق قرضه:

۲۴) ارزش اوراق قرضه:

فصل ۹ : هزینه سرمایه و ساختار سرمایه

۱) هزینه سرمایه:

۲) محاسبه نرخ هزینه سرمایه شرکت (WACC):

۳) مقایسه نرخ هزینه سرمایه سهام عادی، سهام ممتاز، سود انباشته و بدهی:

۴) محاسبه میانگین موزون هزینه سرمایه شرکت (WACC):

۵) رابطه متقابل بین هزینه سرمایه، ساختار سرمایه و ارزش شرکت:

۶) تغییرات ساختار سرمایه:

۷)هزینه نهایی سرمایه:

۸) ساختار سرمایه:

۹) بازده :

۱۰)تعیین روش تأمین مالی در سطوح مختلف ():

۱۱)تعیین ساختار سرمایه با توجه به ریسک مالی:

۱۲)تجزیه و تحلیل ریسک و بازده:

فصل ۱۰ : تقسیم سود

۱) چند درصد سود را تقسیم کنیم بهتر است؟

۲) عوامل مؤثر بر تقسیم سود:

۳) تئوری های تقسیم سود:

۴) مدل گوردون و والتر:

۵)سیاست های متداول تقسیم سود:

۶)روش های پرداخت سود:


خلاصه کتاب مدیریت مالی دکتر تهرانی


دانلود کتاب مدیریت مالی دکتر نیکومرام


کتاب مدیریت مالی 2 دکتر شکراله خواجوی


کتاب مدیریت مالی جهانخانی


دانلود کتاب مدیریت مالی احمد احمدپور

۱ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۷ بهمن ۹۷ ، ۱۲:۰۹
میثم محمدی


خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی گری دسلر +تست تالیفی

کاربران گرامی ،در این بخش پاورپوینت و خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی گری دسلر با فرمت PPT-قابل ویرایش در 231 اسلاید بهمراه فایل pdf در 90 صفحه و همچنین تست های تالیفی کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی گری دسلر ترجمه سید محمد اعرابی و علی پارسائیان همراه با پاسخ گزینه ای را آماده دانلود کرده ایم .

نکته:

این فایل جهت استفاده داوطلبان کنکور کارشناسی ارشد فراگیر پیام نور و همچنین داوطلبان کنکور دکتری و کارشناسی ارشد دانشگاههای سراسری و آزاد و... تهیه شده است ،و شامل نکات مهم کتاب می باشد.

سرفصل مطالب خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی گری دسلر :

فصل اول :

مدیریت منابع انسانی : امروز

دامنه فعالیت های مدیریت منابع انسانی

محیط در حال تغییر مدیریت منابع انسانی

نقش در حال تغییر مدیریت منابع انسانی

برنامه ریزی راهبردی و مدیریت منابع انسانی

طرح این کتاب

فصل دوم :

برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمند یابی

تجزیه و تحلیل شغل چیست ؟

کارمند یابی و فرآیند انتخاب

برنامه ریزی و پیش بینی نیروی انسانی

کارمند یابی (شناسائی داوطلبان واجد شرایط)

تدوین و استفاده از فرم درخواست کار

فصل سوم :

آزمون و انتخاب کارکنان

اصول آزمون و انتخاب کارکنان

استفاده از آزمون ها در عمل

مصاحبه با کارکنان آینده

استفاده از سایر روشها برای انتخاب کارکنان

فصل چهارم :

آموزش و توسعه ی نیروی انسانی

توجیه کارکنان ( آشنا کردن افراد با سازمان )

فرآیند آموزش

روش های آموزش

آموزش و توسعه مدیریت

ارزیابی آموزش و توسعه کارکنان

فصل پنجم :

ارزیابی عملکرد

مقدمه ای بر ارزیابی عملکرد

روش های اصلی ارزیابی

مصاحبه در مورد نتیجه ارزیابی

گامی در ارزیابی عملکرد اثر بخش

فصل ششم :

جبران خدمت کارکنان

عوامل حاکم بر میزان پرداخت

مراحل تعیین میزان پرداخت

روند کنونی در جبران خدمت کارکنان

برنامه های پرداخت انگیزشی

مزایای کارکنان

فصل هفتم :

مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی

جنبش کارگری

اتحادیه ها و قانون

حرکت اتحادیه و انتخابات

فرآیند مذاکره دسته جمعی

اتحادیه های کارگری پس از این چه خواهند کرد؟

فصل هشتم :

ارزش مدیریت مسیر های شغلی و رفتار های منصفانه

سنگ بنای رفتار های منصفانه

ایجاد ارتباطات دو طرفه

رفتار منصفانه تضمین شده و اجرای مقررات انضباطی در باره کارکنان

مدیریت بر فرآیند اخراج کارکنان

مدیریت مسیر شغلی : از استخدام تا بازنشستگی


خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی گری دسلر +تست تالیفی


تست های مدیریت منابع انسانی گری دسلر


کتاب مدیریت منابع انسانی گری دسلر pdf


مبانی مدیریت منابع انسانی علی پارسائیان


مبانی مدیریت منابع انسانی گری دسلر pdf


دانلود رایگان کتاب مدیریت منابع انسانی


مبانی مدیریت منابع انسانی سید جوادین


۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۷ بهمن ۹۷ ، ۱۱:۵۸
میثم محمدی




دانشجویان و کاربران گرامی ،محتوای این فایل خلاصه کتاب تفکر و زبان کامران علوی بهمراه نمونه سوالات درس تفکر و زبان ادوار گذشته دانشگاه پیام نور می باشد که با فرمت pdf تهیه و تدوین گردیده است.

خلاصه کتاب تفکر و زبان کامران علوی حاوی نکات کلیدی و مهم در 128 صفحه شامل:

فصل اول :زبان، ویژگی های سیستم زبانی

فصل دوم: اهمیت و ضرورت برخورد نوروپسیکولوژیک با مسئله

فصل سوم: کلمه و ساختار معنایی آن

فصل چهارم: زبان و ارتباط

فصل پنجم:پردازش زبانی

فصل ششم:فرایند تفکر

فصل هفتم:تعریف و ویژگی های مفهوم

فصل هشتم:طرح مساله زبان بدون تفکر و تفکر بدون زبان

فصل نهم:آغازیا

فصل دهم:دوزبانگی

فصل یازدهم:ساختار زبان در مغز

فصل دوازدهم:حل مساله و ارتباط ان با تفکر و تفکر خلاق

بهمراه نمونه سوالات درس تفکر و زبان با پاسخنامه با کد درس 1217033-1217062

نمونه سوالات تابستان ۹۶ با جواب
سوالات نیمسال دوم ۹۶-۹۵ با جواب
سوالات نیمسال اول ۹۶-۹۵ با جواب
سوالات تابستان ۹۵ با جواب
سوالات نیمسال اول ۹۵-۹۴ با جواب
نمونه سوالات تابستان ۹۴ با جواب
سوالات نیمسال دوم ۹۴-۹۳ با جواب
سوالات نیمسال اول ۹۴-۹۳ با جواب
سوالات نیمسال دوم ۹۳-۹۲ با جواب
سوالات نیمسال اول ۹۳-۹۲ با جواب
نمونه سوالات تابستان ۹۲ با جواب
سوالات نیمسال دوم ۹۲-۹۱ با جواب
سوالات نیمسال اول ۹۲-۹۱ با جواب
نمونه سوالات تابستان ۹۱ با جواب
سوالات نیمسال دوم ۹۱-۹۰ با جواب
سوالات نیمسال اول ۹۱-۹۰ با جواب
نمونه سوالات تابستان ۹۰ با جواب
سوالات نیمسال دوم ۹۰-۸۹ با جواب
سوالات نیمسال اول ۹۰-۸۹ با جواب
نمونه سوالات تابستان ۸۹ با جواب
سوالات نیمسال دوم ۸۹-۸۸ با جواب
سوالات نیمسال اول ۸۹-۸۸ با جواب


خلاصه کتاب تفکر و زبان کامران علوی به همراه نمونه سوالات


نمونه سوالات درس آموزش تفکر به کودکان و نوجوانان


نمونه سوال آموزش تفکر به کودکان و نوجوانان پیام نور


دانلود نمونه سوال اموزش تفکر به کودکان و نوجوانان


دانلود نمونه سوالات آموزش تفکر به کودکان و نوجوانان


دانلود کتاب آموزش تفکر به کودکان و نوجوانان پیام نور


نمونه سوال آموزش تفکر به کودکان و نوجوانان رشته علوم تربیتی پیام نور


نمونه سوالات تشریحی آموزش تفکر به کودکان و نوجوانان


دانلود کتاب تفکر و زبان پیام نور

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۵ بهمن ۹۷ ، ۱۲:۲۶
میثم محمدی

توضیحات فایل

جزوه حسابداری صنعتی حمید حسینی نژاد کارشناسی ارشد

کاربران گرامی ،محتوای این فایل جزوه حسابداری صنعتی استاد حمید حسینی نژاد موسسه نگاره ویژه ارشد می باشد که با فرمت pdf در ۱۱۴ صفحه تهیه و تدوین گردیده است. حسابداری صنعتی از مهمترین حوزه های آزمون کارشناسی ارشد رشته حسابداری محسوب شده و نقش بسزایی در موفقیت داوطلبان ورود به دوره کارشناسی ارشد ایفا می کند. جزوه حاضر به منظور آماده سازی شما عزیزان تهیه و ارائه شده است .توصیه می شود برای ارشد حتما این جزوه در کنار کتاب نکات و مفاهیم صنعتی تالیف حمید حسینی نژاد و غلامرضا کرمی مطالعه شود.

سرفصل های جزوه:

فصل ۱: مباحث مقدماتی حسابداری صنعتی و طبقه بندی بها

فصل ۲: حسابداری مواد، دستمزد و سربار

فصل ۳: گزارشات تولید و بهای ساخت

فصل ۴: سرباز پیش بینی شده، جذب شده و بهایابی جذبی

فصل ۵: تخصیص بهای خدمات دوایر پشتیبانی

فصل ۶: سیستم بهایابی سفارش کار

فصل ۷: سیستم بهایابی مرحله ای (یکسان)

فصل ۸: بهایابی محصولات مشترک

فصل ۹: بهایابی استاندارد، محاسبه انحرافات و روش های ثبت در سیستم بهایابی استاندارد

فصل ۱۰: هزینه یابی جذبی و مستقیم

فصل ۱۱: تجزیه و تحلیل بهای تمام شده، حجم و بهای فروش (نقطه سر به سر)

فصل ۱۲:  بهای تمام شده تفاضلی

فص ۱۳: بودجه جامع و سرمایه گذاری

فصل ۱۴: تجزیه و تحلیل سود ناخالص

فصل ۱۵ ارزیابی عملکرد

هدیه محصول:

جزوه حسابداری صنعتی مدرسان شریف در ۱۱۹ صفحه

نکته:

این جزوات بصورت دستنویس و اسکن می باشند.


۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۳ بهمن ۹۷ ، ۱۲:۱۸
میثم محمدی


خلاصه ای جامع از کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر مقیمی

خلاصه کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر سید محمد مقیمی، در عرصه کنکور دکتری مهم ترین منبع برای درس تئوری مدیریت به حساب می آید.این کتاب،رشد صعودی بسیار زیادی از سال 92 تا97 در کنکور دکتری داشته است.به طوریکه می توان به جرات گفت بیش از ۵۰ درصد سوالات از همین کتاب طراحی می شود.در مقطع ارشد هم این کتاب ،کتاب های مدیریت عمومی الوانی و مبانی سازمان و مدیریت رضائیان را پس زده و یا هم ردیف آن ها از لحاظ تعداد سوالات قرار میگیرد.قطعا در سال های بعد شاهد تعداد سوالات بیشتری در این عرصه از این کتاب خواهیم بود. این کتاب پر از نکته است،نکته هایی که در کتب دیگر پیدا نمیکنید و طراح سوال که خود دکتر مقیمی است،حتی از داخل پرانتز های این کتاب نیز سوال طراحی کرده است.

خلاصه ای جامع از کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر مقیمی

پس اگر به فکر درصد بالای ۶۰ هستید باید این کتاب را با دقت بخوانید.

این جزوه برای داوطلبانی که زمان کافی برای مطالعه منابع اصلی راندارند،بسیار پرکاربرد است.

کاربران گرامی،محصول مورد نظر خلاصه ای جامع از کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر مقیمی از منابع درس «مبانی سازمان و مدیریت » برای آزمون ورودی دوره دکتری می باشد که با فرمت pdf با کیفیت عالی در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است.

بخشی از متن فایل:

مقایسه دیدگاه تیلور و فایول:

تیلور دارای نگرش به شدت عملگرایانه است و عمدتا به دنبال طراحی روش هایی برای برنامه ریزی کار و نحوه چینش وظایف کاری متنوع است. تئوری اداری عرضه شده به وسیله فایول دارای رویکردی کمتر عملگرایانه و بیشتر تجویزی است. در تئوری اداری باور بر این است که اصول عام مدیریت به عنوان خطوط راهنمای مدیران عرضه می شود که مجموعه ای از کارهای انجام نشدنی و انجام شدنی در تصمیم گیری مدیریتی است. و بر کمتر با کشف راهها (خواه به صورت عملگرایانه با تجویزی) برای بهبود سازمان ها سر و کار دارد و به جای آن می کوشد تا تصوری توصیفی (فایول) مبتنی بر ویژگی های ساختار بوروکراتیک عرضه نماید.

علاوه بر تفاوت نگرشی، تفاوت هایی از حیث سطح تجزیه و تحلیل بین نظریه پردازان کلاسیک وجود دارد. کار تیلور عمدتا در سطح روانشناسی اجتماعی قرار دارد؛ به گونه ای که تمرکز او بر افرادی است که به انجام وظایف مشغولند و یا به اتخاذ تصمیم می پردازند. تیلور به دنبال تمهیدات ساختاری است که بر رفتارها تأثیر گذار است. در مقابل، کار فایول و وبر در سطح ساختاری است که می کوشند تا مشخصات شکل های سازمانی را مفهوم سازی و مورد تجزیه و تحلیل قرار دهند....



خلاصه ای جامع از کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر مقیمی

دانلود رایگان کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر مقیمی


دانلود رایگان کتاب مبانی سازمان و مدیریت مقیمی


دانلود خلاصه کتاب مبانی سازمان و مدیریت مقیمی pdf


خلاصه مبانی سازمان و مدیریت دکتر مقیمی


خلاصه کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر سید محمد مقیمی


دانلود کتاب مبانی سازمان و مدیریت مقیمی pdf


سرفصل های کتاب مبانی سازمان و مدیریت مقیمی


دانلود رایگان تست مبانی سازمان و مدیریت مقیمی


۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۷ بهمن ۹۷ ، ۱۱:۴۴
میثم محمدی