بلاگی برای سن فایل

معرفی و فروش انواع فایل های آموزشی
مشخصات بلاگ
بلاگی برای سن فایل
کلمات کلیدی

کتاب آیین دادرسی مدنی دکتر شمس جلد 2

پاورپوینت ارگونومی

کتاب طلایی روانشناسی سیاسی

کتاب طلایی روانشناسی در قرآن

نقش مربی در ورزش+ppt

مهم ترین وظایف مربی

مربی چه کاربردی دارد

اصول و نقش های مربی و مربیگری

دانلود کتاب آیین دادرسی مدنی دکتر شمس جلد 3

آیین دادرسی مدنی دوره بنیادین جلد سوم

کتاب راهنمای بدنسازی فوتبال برای سنین پایه

تمرینات بدنسازی فوتبال پایه

دانلود کتاب مدیریت مالی دکتر نیکومرام

سوالات استخدامی کارشناس روابط عمومی وزارت نیرو

منابع دروس تخصصی کارشناس تشخیص مالیات

دانلود رایگان کتاب بیان معماری دکتر صدیق

دانلود رایگان پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پادساکف

دانلود رایگان پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی ارگان

چگونه اختلال در خواندن را برطرف کنیم

اقدام پژوهی اختلالات خواندن

اقدام پژوهی اختلال نوشتن

نتیجه محاسن ومعایب تعلیم وتربیت درایران باستان

مدارس قبل از اسلام

دانلود پاورپوینت مدارس در دوران پیش از مغول

تعلیم و تربیت در دوره هخامنشی

کارآفرینی در ورزش pdf

پاورپوینت کارآفرینی در ورزش

پاورپوینت رایگان کارآفرینی

خلاقیت و کارآفرینی در ورزش

کتاب فرهنگ جامع جواهر‌شناسی

بایگانی

۲ مطلب با موضوع «مبانی نظری» ثبت شده است



دریافت مبانی نظری جو سازمانی و عملکرد با فرمت ورد و کامل

کاربران گرامی ، محتوای این فایل ادبیات و مبانی نظری جو سازمانی و عملکرد (فصل دوم پایان نامه-ادبیات نظری) می باشد که با فرمت ورد با قابلیت ویرایش در 59 صفحه نگارش شده است.

کاربردهای مبانی نظری:

منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و… پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها،استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهی

مشخصات محصول:

توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه

توضیحات نظری کامل در مورد متغیر

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب

منبع : انگلیسی وفارسی داردبه شیوه  (APA)

بخشی از متن فایل:

از جمله مباحثی که در ادبیات مدیریت به میزان زیادی محمل بحث و جدل بوده و در حد محدودی مورد شناخت قرار گرفته جو  سازمانی است. از این رو گرچه  تحقیقات  مرتبط با جو سازمانی  و تلاش برای تدوین تعریفی قابل قبول از حداقل 60 سال پیش آغاز شده ، ولی هنوز تعریف واحدی که مورد قبول همگان باشد ارائه نشده است. به عبارت دیگر گرچه تعاریف  متعددی برای روشن شدن مفهوم جو سازمانی ارائه شده اما این تعاریف غالبا متناقض بوده و با هم سازگاری ندارند.

یکی از تعاریف اولیه که با توجه به تکرار استفاده مقبولیتی اساسی به دست آورده تعریف ارائه شده از سوی  فورهند و گیلمر(1964)است.آنها جو را مجموعه ویژگی های سازمانی یا موقعیتی تعریف می کنند که اعضای سازمان درک کرده اند. کاپلمن و همکارانش (1970و 1990) و لیکرت (1967) نیز با تعرف مجموعه ای از ابعاد به عنوان برجسته ترین ابعاد جو سازمانی کمک بسزایی به این بحث کرده اند. کاپلمن و همکارانش(1990) جو سازمانی رامتغیری در سطح شخصی قلمداد کرده و معتقدند که «جو نه محیط کار است و نه روشی که افراد نسبت به آن عکس العمل نشان می دهند بلکه جو کانال یا وسیله ای ادراکی است که از طریق آن تاثیرات محیط بر دیدگاهها و رفتارها مشخص می شوند.

فهرست و عناوین بخشی از فایل مبانی نظری :

تاریخچه ، مبانی نظری ، مروری بر پژوهش های مربوطه

مقدمه

الف ) تاریخچه

ب ) مبانی نظری

1)پیشینه ادبیات ناظر بر جو سازمانی

2 ) مفهوم جو سازمانی

3)رویکردهای ناظر بر جو سازمانی

4)ابعاد جو سازمانی

5)عوامل موثر بر جو سازمان

6)شکل گیری جو سازمانی

روش ساختاری

روش ادرکی

روش تعاملی

روش فرهنگی

7)رابطه فرهنگ و جوسازمانی

8)تفاوت جو سازمانی با فرهنگ سازمانی

9)تفاوت فرهنگ و جو سازمانی با استفاده از مدل شاین

10)ایجاد جو سازمانی که به روحیه بالا منجر می شود

11)انواع جو سازمانی

جو باز

جو خودگردان

جو کنترل شده

جو دوستانه

جو پدرانه

جو بسته

12)جو سازمانی و اصول اخلاقی سازمان

13)جو سازمانی و عملکرد سازمان

و......


مبانی نظری جو سازمانی و عملکرد

مدیریت عملکرد سازمانی


مقاله مدیریت عملکرد سازمانی


کتاب مدیریت جامع عملکرد سازمانی pdf

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۷ بهمن ۹۷ ، ۱۱:۳۸
میثم محمدی


دانلود مبانی نظری رفتارهای خود آسیب رسانی و خودزنی

دانش پژوهان گرامی ، این فایل حاوی مطالعه ادبیات پژوهش (مبانی نظری) رفتارهای خود آسیب رسانی ،خودتخریبی و خودزنی می باشد که با کیفیت عالی با فرمت ورد با قابلیت ویرایش در ۹۳ صفحه نگارش شده است.

تعریف خود آسیب رسانی

خود آسیب رسانی در منابع علمی به شیوه های متفاوتی تعریف شده است. برخی از این تعاریف بدین شرح است:

آسیب عمدی به خود که معمولاً نشانه ای از یک اختلال روان شناختی یا روانپزشکی است (فرهنگ لغات آکسفورد).

عملی است غیرکشنده که در آن یک فرد آگاهانه رفتاری غیرعادتی را بدون مداخله دیگران انجام می هد که نتیجه اش آسیب به خود خواهد بود یا فرد آگاهانه مقدار زیادی مواد یا دارو بیشتر از مقدار طبیعی یا بیشتر از میزان تجویز شده مصرف می کند و هدفش از این کار ایجاد تغییراتی است که فرد می خواهد از طریق اثرات جسمانی واقعی یا انتظاری به آنها برسد (سازمان جهانی بهداشت،۱۹۹۲).

خود آسیب رسانی شامل خود مسموم سازی یا خودجرحی است و لزومی ندارد در تعریف این رفتارها به انگیزه آشکار یا ظاهری عمل توجه کنیم (موسسه ملی عالی بالینی انگلستان NICE، ۲۰۰۴).

خود آسیب رسانی شامل رفتارهایی مانند موارد زیر است که هر چند منجر به آسیب بدنی می شوند؛ اما غیرکشنده هستند:

۱)رفتاری که با هدف آسیب به خود به صورت مستقیم انجام شود مانند خودزنی یا پرش از بلندی ؛

۲)مصرف مواد بیش از حد تجویز شده یا بالاتر از سطوح درمانی؛

۳) مصرف یک ماده تفریحی یا غیرقانونی که از نظر شخص به عنوان خود آسیب رسانی تلقی می-شود؛

۴)مصرف کردن یا وارد کردن یک ماده یا شی غیر قابل مصرف(انجمن بین المللی خودآسیب رسانی کودکان و نوجوانان اروپا، ۲۰۰۸).

فهرست مطالب مبانی نظری رفتارهای خود آسیب رسانی ،خودتخریبی و خودزنی:

تعریف خود آسیب رسانی ۶
اصطلاحات علمی خود آسیب رسانی ۷
تاریخچه مطالعات خود آسیب رسانی ۹
شیوع و ویژگی های جمعیت شناختی خود جرحی ۱۳
طبقه بندی انواع رفتارهای خود آسیب رسانی ۱۵
ماهیت و معنای خودآسیب رسانی در پژوهش های کیفی ۲۱
شباهت ها و تفاوت های خودآسیب رسانی مستقیم و غیر مستقیم ۲۵
خود جرحی و طبقات تشخیصی ۲۶
خود جرحی در نسخه جدید DSM 31
خودآسیب رسانی در نوجوانان گروه های خاص ۳۳
مدل های علت شناسی ۳۴
الف)مدل تحولی خودجرحی ۳۵
ب)مدل تنظیم هیجانی ۳۷
پ)مدل اجتناب از تجربه ۴۱
ت) مدل محیطی خود جرحی ۴۲
ث ) مدل روابط موضوعی ۴۳
ج) مدل تلفیقی شروع و تداوم خودجرحی ۴۴
چ)مدل تجزیهای ۴۷
ح) مدل خود تنبیهی خودجرحی ۴۷
خ)مدل کارکردی خودجرحی بدون خودکشی ۴۹
د)مدل اجتماعی خود جرحی ۴۹
ذ)مدل مازوخیسمی ۵۲
ر)مدل ضد خودکشی ۵۳
عوامل خطر و محافظت کننده خود جرحی ۵۴
عوامل خطر روان شناختی ۵۵
الف)تصور از خویشتن و خود جرحی ۵۵
عوامل همسالان ۵۸
الف)عوامل همسالان و خودجرحی ۵۸
انگیزه ها و کارکردهای خودآسیب رسانی مستقیم ۶۳
رابطه خود جرحی بدون خودکشی و اقدام خودکشی ۶۷
۱٫نظریه دروازهای ۷۱
۲٫نظریه بین فردی خودکشی ۷۲
۳٫مدل تلفیقی خودجرحی و اقدام خودکشی ۷۴
۴٫نظریه متغیر سوم ۷۵
تفاوت و تشابه خود جرحی با اقدام خودکشی ۷۶
منابع ۸۰


۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۹ بهمن ۹۷ ، ۱۲:۰۰
میثم محمدی