بلاگی برای سن فایل

معرفی و فروش انواع فایل های آموزشی
مشخصات بلاگ
بلاگی برای سن فایل
کلمات کلیدی

کتاب آیین دادرسی مدنی دکتر شمس جلد 2

پاورپوینت ارگونومی

کتاب طلایی روانشناسی سیاسی

کتاب طلایی روانشناسی در قرآن

نقش مربی در ورزش+ppt

مهم ترین وظایف مربی

مربی چه کاربردی دارد

اصول و نقش های مربی و مربیگری

دانلود کتاب آیین دادرسی مدنی دکتر شمس جلد 3

آیین دادرسی مدنی دوره بنیادین جلد سوم

کتاب راهنمای بدنسازی فوتبال برای سنین پایه

تمرینات بدنسازی فوتبال پایه

دانلود کتاب مدیریت مالی دکتر نیکومرام

سوالات استخدامی کارشناس روابط عمومی وزارت نیرو

منابع دروس تخصصی کارشناس تشخیص مالیات

دانلود رایگان کتاب بیان معماری دکتر صدیق

دانلود رایگان پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پادساکف

دانلود رایگان پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی ارگان

چگونه اختلال در خواندن را برطرف کنیم

اقدام پژوهی اختلالات خواندن

اقدام پژوهی اختلال نوشتن

نتیجه محاسن ومعایب تعلیم وتربیت درایران باستان

مدارس قبل از اسلام

دانلود پاورپوینت مدارس در دوران پیش از مغول

تعلیم و تربیت در دوره هخامنشی

کارآفرینی در ورزش pdf

پاورپوینت کارآفرینی در ورزش

پاورپوینت رایگان کارآفرینی

خلاقیت و کارآفرینی در ورزش

کتاب فرهنگ جامع جواهر‌شناسی

بایگانی

۱ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «دانلود رایگان کتاب مدیریت منابع انسانی سید جوادین» ثبت شده است


کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر سید جوادین بصورت خلاصه

کاربران گرامی ، محتوای این فایل خلاصه ای جامع و مفید از کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی سید جوادین با فرمت ورد در 20 صفحه (فصل 1 تا 10) بهمراه فایل pdf در 42 صفحه (فصل 1 تا 15) می باشد که با کیفیت عالی در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است.کتاب مذکور کتابی جامع در حوزه منابع انسانی است که مطالعه آن به دانشجویان و اساتید و علاقه مندان این حوزه توصیه می شود.

بخشی از متن :

جایگاه مدیریت منابع انسانی کارکنان در مدیریت

مدیریت عبارت است از فرایند کسب اهداف به طور کارا و مؤثّر از طریق دیگران است. همه ی مدیران پنج وظیفه ی برنامه ریزی ، سازماندهی ، فرماندهی ، هماهنگی و کنترل را انجام می دهند. مدیران باید با توجه به محدودیتهای ناشی از موجودی انسانی و امکانات و منابع انسانی برنامه ریزی ترکیب و یگانه سازی را به گونه ایی انجام دهند که کارایی و اثر بخشی سازمان را حاصل نمایند ، بعد از اینکه اهداف مشخص شد ، طرح ها منظم گردید، ترتیبات ساختاری مشخص شد و افراد مورد نیاز استخدام شده و بکار گمارده شدند و آموزش های لازم انگیزش در آنها ایجاد کرد ، احتمال اینکه بعضی کارها در جهت ماموریت باشد ، وجود دارد ، که مدیریت بایستی بر عملکرد سازمان نظارت کند و انحرافات مشخص شود.

تعریف مدیریت منابع انسانی :

شناسایی اهمیت نیروی کار سازمان به عنوان یک عنصر حیاتی در کسب اهداف سازمانی و استفاده چند گانه مقیاسها و کارکرد های منابع انسانی به گونه ای که به طور موثر و منصفانه ای منافع فردی کارکنان سازمان و جامعه را تضمین نمایند.

فهرست فصول خلاصه کتاب:

فصل 1 :نگرش به مدیریت در ابعاد اداره انسانی

فصل 2 :سیر تحول مدیریت منابع انسانی

فصل 3 :اهداف سازمان و طراحی مشاغل

فصل 4 :تجزیه و تحلیل شغل

فصل 5 :برنامه ریزی نیروی انسانی

فصل 6: تامین نیرو،انتخاب و کارمندیابی

فصل 7 :جبران خدمات

فصل 8 :طبقه بندی و ارزش یابی مشاغل

فصل 9 :اموزش و نقش ان در توسعه انسانی

فصل 10 :کار راهه یا توسعه مسیر شغلی

فصل 11 :ارزیابی عملکرد

فصل 12 :روابط کارکنان

فصل 13 :انضباط

فصل 14 :بهداشت ایمنی و خدمات رفاهی

فصل 15 :روش های جدایی


کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر سید جوادین


خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی و امور کارکنان سید جوادین


دانلود رایگان کتاب مدیریت منابع انسانی سید جوادین


مبانی مدیریت منابع انسانی سید جوادین

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۷ بهمن ۹۷ ، ۱۲:۰۳
میثم محمدی