بلاگی برای سن فایل

معرفی و فروش انواع فایل های آموزشی
مشخصات بلاگ
بلاگی برای سن فایل
کلمات کلیدی

کتاب آیین دادرسی مدنی دکتر شمس جلد 2

پاورپوینت ارگونومی

کتاب طلایی روانشناسی سیاسی

کتاب طلایی روانشناسی در قرآن

نقش مربی در ورزش+ppt

مهم ترین وظایف مربی

مربی چه کاربردی دارد

اصول و نقش های مربی و مربیگری

دانلود کتاب آیین دادرسی مدنی دکتر شمس جلد 3

آیین دادرسی مدنی دوره بنیادین جلد سوم

کتاب راهنمای بدنسازی فوتبال برای سنین پایه

تمرینات بدنسازی فوتبال پایه

دانلود کتاب مدیریت مالی دکتر نیکومرام

سوالات استخدامی کارشناس روابط عمومی وزارت نیرو

منابع دروس تخصصی کارشناس تشخیص مالیات

دانلود رایگان کتاب بیان معماری دکتر صدیق

دانلود رایگان پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پادساکف

دانلود رایگان پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی ارگان

چگونه اختلال در خواندن را برطرف کنیم

اقدام پژوهی اختلالات خواندن

اقدام پژوهی اختلال نوشتن

نتیجه محاسن ومعایب تعلیم وتربیت درایران باستان

مدارس قبل از اسلام

دانلود پاورپوینت مدارس در دوران پیش از مغول

تعلیم و تربیت در دوره هخامنشی

کارآفرینی در ورزش pdf

پاورپوینت کارآفرینی در ورزش

پاورپوینت رایگان کارآفرینی

خلاقیت و کارآفرینی در ورزش

کتاب فرهنگ جامع جواهر‌شناسی

بایگانی

۱ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «مبانی مدیریت منابع انسانی علی پارسائیان» ثبت شده است


خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی گری دسلر +تست تالیفی

کاربران گرامی ،در این بخش پاورپوینت و خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی گری دسلر با فرمت PPT-قابل ویرایش در 231 اسلاید بهمراه فایل pdf در 90 صفحه و همچنین تست های تالیفی کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی گری دسلر ترجمه سید محمد اعرابی و علی پارسائیان همراه با پاسخ گزینه ای را آماده دانلود کرده ایم .

نکته:

این فایل جهت استفاده داوطلبان کنکور کارشناسی ارشد فراگیر پیام نور و همچنین داوطلبان کنکور دکتری و کارشناسی ارشد دانشگاههای سراسری و آزاد و... تهیه شده است ،و شامل نکات مهم کتاب می باشد.

سرفصل مطالب خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی گری دسلر :

فصل اول :

مدیریت منابع انسانی : امروز

دامنه فعالیت های مدیریت منابع انسانی

محیط در حال تغییر مدیریت منابع انسانی

نقش در حال تغییر مدیریت منابع انسانی

برنامه ریزی راهبردی و مدیریت منابع انسانی

طرح این کتاب

فصل دوم :

برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمند یابی

تجزیه و تحلیل شغل چیست ؟

کارمند یابی و فرآیند انتخاب

برنامه ریزی و پیش بینی نیروی انسانی

کارمند یابی (شناسائی داوطلبان واجد شرایط)

تدوین و استفاده از فرم درخواست کار

فصل سوم :

آزمون و انتخاب کارکنان

اصول آزمون و انتخاب کارکنان

استفاده از آزمون ها در عمل

مصاحبه با کارکنان آینده

استفاده از سایر روشها برای انتخاب کارکنان

فصل چهارم :

آموزش و توسعه ی نیروی انسانی

توجیه کارکنان ( آشنا کردن افراد با سازمان )

فرآیند آموزش

روش های آموزش

آموزش و توسعه مدیریت

ارزیابی آموزش و توسعه کارکنان

فصل پنجم :

ارزیابی عملکرد

مقدمه ای بر ارزیابی عملکرد

روش های اصلی ارزیابی

مصاحبه در مورد نتیجه ارزیابی

گامی در ارزیابی عملکرد اثر بخش

فصل ششم :

جبران خدمت کارکنان

عوامل حاکم بر میزان پرداخت

مراحل تعیین میزان پرداخت

روند کنونی در جبران خدمت کارکنان

برنامه های پرداخت انگیزشی

مزایای کارکنان

فصل هفتم :

مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی

جنبش کارگری

اتحادیه ها و قانون

حرکت اتحادیه و انتخابات

فرآیند مذاکره دسته جمعی

اتحادیه های کارگری پس از این چه خواهند کرد؟

فصل هشتم :

ارزش مدیریت مسیر های شغلی و رفتار های منصفانه

سنگ بنای رفتار های منصفانه

ایجاد ارتباطات دو طرفه

رفتار منصفانه تضمین شده و اجرای مقررات انضباطی در باره کارکنان

مدیریت بر فرآیند اخراج کارکنان

مدیریت مسیر شغلی : از استخدام تا بازنشستگی


خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی گری دسلر +تست تالیفی


تست های مدیریت منابع انسانی گری دسلر


کتاب مدیریت منابع انسانی گری دسلر pdf


مبانی مدیریت منابع انسانی علی پارسائیان


مبانی مدیریت منابع انسانی گری دسلر pdf


دانلود رایگان کتاب مدیریت منابع انسانی


مبانی مدیریت منابع انسانی سید جوادین


۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۷ بهمن ۹۷ ، ۱۱:۵۸
میثم محمدی