خلاصه کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر مقیمی - دانلود مستقیم
خلاصه ای جامع از کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر مقیمی
خلاصه کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر سید محمد مقیمی، در عرصه کنکور دکتری مهم ترین منبع برای درس تئوری مدیریت به حساب می آید.این کتاب،رشد صعودی بسیار زیادی از سال 92 تا97 در کنکور دکتری داشته است.به طوریکه می توان به جرات گفت بیش از ۵۰ درصد سوالات از همین کتاب طراحی می شود.در مقطع ارشد هم این کتاب ،کتاب های مدیریت عمومی الوانی و مبانی سازمان و مدیریت رضائیان را پس زده و یا هم ردیف آن ها از لحاظ تعداد سوالات قرار میگیرد.قطعا در سال های بعد شاهد تعداد سوالات بیشتری در این عرصه از این کتاب خواهیم بود. این کتاب پر از نکته است،نکته هایی که در کتب دیگر پیدا نمیکنید و طراح سوال که خود دکتر مقیمی است،حتی از داخل پرانتز های این کتاب نیز سوال طراحی کرده است.
خلاصه ای جامع از کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر مقیمی
پس اگر به فکر درصد بالای ۶۰ هستید باید این کتاب را با دقت بخوانید.
این جزوه برای داوطلبانی که زمان کافی برای مطالعه منابع اصلی راندارند،بسیار پرکاربرد است.
کاربران گرامی،محصول مورد نظر خلاصه ای جامع از کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر مقیمی از منابع درس «مبانی سازمان و مدیریت » برای آزمون ورودی دوره دکتری می باشد که با فرمت pdf با کیفیت عالی در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است.
بخشی از متن فایل:
مقایسه دیدگاه تیلور و فایول:
تیلور دارای نگرش به شدت عملگرایانه است و عمدتا به دنبال طراحی روش هایی برای برنامه ریزی کار و نحوه چینش وظایف کاری متنوع است. تئوری اداری عرضه شده به وسیله فایول دارای رویکردی کمتر عملگرایانه و بیشتر تجویزی است. در تئوری اداری باور بر این است که اصول عام مدیریت به عنوان خطوط راهنمای مدیران عرضه می شود که مجموعه ای از کارهای انجام نشدنی و انجام شدنی در تصمیم گیری مدیریتی است. و بر کمتر با کشف راهها (خواه به صورت عملگرایانه با تجویزی) برای بهبود سازمان ها سر و کار دارد و به جای آن می کوشد تا تصوری توصیفی (فایول) مبتنی بر ویژگی های ساختار بوروکراتیک عرضه نماید.
علاوه بر تفاوت نگرشی، تفاوت هایی از حیث سطح تجزیه و تحلیل بین نظریه پردازان کلاسیک وجود دارد. کار تیلور عمدتا در سطح روانشناسی اجتماعی قرار دارد؛ به گونه ای که تمرکز او بر افرادی است که به انجام وظایف مشغولند و یا به اتخاذ تصمیم می پردازند. تیلور به دنبال تمهیدات ساختاری است که بر رفتارها تأثیر گذار است. در مقابل، کار فایول و وبر در سطح ساختاری است که می کوشند تا مشخصات شکل های سازمانی را مفهوم سازی و مورد تجزیه و تحلیل قرار دهند....
خلاصه ای جامع از کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر مقیمی
دانلود رایگان کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر مقیمی
دانلود رایگان کتاب مبانی سازمان و مدیریت مقیمی
دانلود خلاصه کتاب مبانی سازمان و مدیریت مقیمی pdf
خلاصه مبانی سازمان و مدیریت دکتر مقیمی
خلاصه کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر سید محمد مقیمی
دانلود کتاب مبانی سازمان و مدیریت مقیمی pdf
سرفصل های کتاب مبانی سازمان و مدیریت مقیمی
دانلود رایگان تست مبانی سازمان و مدیریت مقیمی
